De qué trata
Scott Young presenta el ultralearning: proyectos de aprendizaje intensos y autodirigidos para dominar habilidades difíciles rápido. Define nueve principios —metaaprendizaje, foco, hacer (no solo consumir), profundizar en lo débil, recuperación activa, feedback, retención, intuición y experimentación— con ejemplos de personas que aprendieron idiomas o carreras enteras por su cuenta. Es un manual para aprender a aprender de forma agresiva.
Para quién es
- Emprendedores autodidactas que deben dominar habilidades nuevas rápido.
- Quien quiere un método para aprender, no solo motivación.
- Profesionales que se reinventan o cambian de campo.
Para quién NO
- Los proyectos ultralearning son intensos; no encajan con poco tiempo.
- Es denso en principios; requiere disciplina para aplicarlos.
Veredicto
Un manual sólido y accionable de cómo aprender habilidades difíciles por cuenta propia: ideal para el emprendedor que siempre tiene que dominar algo nuevo. Su exigencia (proyectos intensos) es su límite. Muy recomendable para autodidactas serios. Combínalo con Make It Stick para la ciencia del aprendizaje.
Lo que dicen los lectores
Con ⭐3 sobre 5 y 2 reseñas en Amazon, es de los títulos mejor valorados de su categoría. (Síntesis de reseñas verificadas en Amazon.)
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Preguntas frecuentes
¿Qué es el ultralearning?
Una estrategia de proyectos de aprendizaje intensos y autodirigidos para dominar habilidades difíciles de forma rápida y profunda.
¿Para quién es útil?
Para emprendedores autodidactas y profesionales que necesitan dominar habilidades nuevas con rapidez o reinventar su carrera.
¿Requiere mucho tiempo?
Los proyectos ultralearning son intensos y exigen dedicación y disciplina; no están pensados para ratos sueltos.
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